為切實關注科技服務行業職工心理健康，提升科技中介服務企業團隊凝聚力與員工幸福感，市南區總工會近期正式啟動“職工心靈護航”項目，將專業的EAP（員工援助計劃）心理健康培訓服務送進區內多家重點科技中介服務企業。

科技中介服務行業作為創新體系的橋梁與紐帶，從業人員普遍面臨高強度、快節奏、多任務并行的工作環境，心理壓力與職業倦怠問題不容忽視。市南區總工會精準對接這一需求，組織資深心理咨詢師與EAP專家團隊，量身定制了系列培訓課程。首場活動在區內一家知名科技服務企業順利舉行，吸引了近百名技術經紀人、項目顧問及管理人員參與。

本次培訓以“壓力管理與心理賦能”為核心主題，內容涵蓋情緒認知與調節、高效溝通技巧、工作生活平衡策略、團隊心理支持網絡構建等多個維度。專家通過理論講解、案例分析、互動體驗、情景模擬等多種形式，引導員工科學認識壓力源，掌握實用心理調適工具。活動現場氣氛熱烈，參與者積極分享自身困擾，在專業指導下學習正念呼吸、積極心理暗示等放松技巧，并深入探討了如何在項目對接、技術評估、資源協調等具體工作中保持心理彈性。

除了專題講座，市南區總工會還同步推出了配套服務：一是設立“線上心理關愛平臺”，為企業員工提供便捷的保密心理咨詢預約與自助心理測評；二是指導企業建立基層“心理健康聯絡員”機制，培養內部心理支持骨干；三是計劃后續開展“科技工作者專題心理沙龍”，聚焦行業特有的職業發展焦慮、創新挫折應對等議題，形成長效服務機制。

一家參與企業的負責人反饋：“在科技服務領域，人的專注力、創造力和抗壓能力是核心資產。這次培訓像一場‘心理體檢與保養’，不僅幫助員工個人提升了自我覺察與管理能力，也為企業注入了更多人文關懷元素，有助于構建更健康、更可持續的組織文化。”

市南區總工會相關負責人表示，將科技中介服務企業作為EAP服務推廣的重要一站，是工會服務緊跟區域產業發展方向、深化“娘家人”內涵的體現。未來將繼續擴大服務覆蓋面，創新服務形式，把心理健康支持有機融入產業工人隊伍建設改革工作中，為優化營商環境、促進科技服務行業高質量發展筑牢“心”防線。

此次EAP心理健康培訓進企業活動，標志著市南區職工心理健康服務工作正向專業化、系統化、行業化縱深發展，也為其他知識密集型行業的職工關懷提供了有益借鑒。